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                山東晉煤明水差距化工集團有限公司是有56年歷史的企業,文化底蘊深厚,條件優越。明化特色的企業文化對有誌成為明化一員的人士具∞有強烈的吸引力,是實現自♀身價值和理想的一方熱土。學習型企業的建立打造了員工終身學習的發展規人劃,“工作學習化”,“學習工作化”,濃厚的學習氛圍使有誌之士得以實現ω 自己較好的未來。企業註重員工的文化氛圍,常年開展有」益於廣大員工的各種活動,豐富職工文化生活,是你█工作暢心、生活和諧美滿的地←方。

                1、用人理念:

                加強人才◣培養,避免¤人才流失;發揮每人特而一些列暗中调查長;樹立人人都是人才※思想;用人先看▼德,德才兼〗備是首選;公開、公平、公正,通◎過競爭選拔人才;合理用人,用人之長,給每位員工提高展示自己〗才能的平臺;任人唯賢。

                2、對外招聘:大學本科學歷,專業對口

                3、對內招聘:實行公平、公正、公開的用人原則,實施競虽然看起来毫不破绽爭上崗ㄨ,量才使用政策。 較高的薪酬為各員工●提供了堅實的物質保障。